Rattaché au pôle " Identité et Citoyenneté ", le service Culture Jeunesse regroupe 43 agents et s'organise autour de six secteurs thématiques : Arts vivants, Médiation Patrimoine, Médiation Environnement, Action Civisme, Ressources et Administration. Ce service conçoit, coordonne et anime des actions éducatives à destination des publics scolaires.

Ces actions sont portées par l'École Départementale des Arts et du Patrimoine (EDAP), un dispositif reconnu qui s'adresse aux élèves de la maternelle au lycée.  Dans le cadre de ses Interventions sur des sites patrimoniaux, milieux naturels, musées ou lieux de spectacle vivant, l'EDAP propose une programmation riche et diversifiée au service de la transmission culturelle : edap.vendee.fr.

Le secteur " Médiation Patrimoine historique " pilote plus spécifiquement les actions pédagogiques menées sur des sites emblématiques du Département : l'Historial de la Vendée, le Logis de la Chabotterie, le Château de Tiffauges, les Abbayes de Nieul-sur-l'Autise et de Maillezais, le musée Milcendeau ainsi que le musée national Clemenceau-De Lattre.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Concevoir, mettre en oeuvre et animer des activités pédagogiques (permanentes ou temporaires) à destination du public jeune, notamment dans un cadre scolaire, afin de faire découvrir les différents sites patrimoniaux du département : principalement l'Historial de la Vendée et le Logis de la Chabotterie, et plus ponctuellement le Château de Tiffauges, l'Abbaye de Nieul-sur-l'Autise, le musée Milcendeau et le musée national Clemenceau-De Lattre à Mouilleron-en-Pareds ;
- Rédiger les documents préparatoires à la conception de ressources en ligne, en lien avec les actions menées par le secteur ;
- Fournir aux secteurs " Ressources " et " Administration " les éléments nécessaires à l'élaboration des supports de communication, à la gestion des réservations et des achats, ainsi qu'aux démarches partenariales ;
- Participer à la vie des antennes éducatives et du secteur : logistique, planification, coordination avec les gestionnaires de sites, etc.

MISSIONS SECONDAIRES :

- De manière ponctuelle, concevoir, mettre en oeuvre et animer :des activités pédagogiques à destination du public jeune (en particulier dans le cadre scolaire) dans le cadre des compétences historiques, artistiques, scientifiques et ethnologiques du secteur sur certains événements proposés régulièrement ou ponctuellement par le Conseil Départemental ;      
- des opérations ou des projets à destination du jeune public, portant sur d'autres thématiques que celles précitées.        
- Participer au développement de l'offre famille des sites départementaux.

Profils recherchés

Profil :
- Licence ou Master en médiation culturelle, Histoire, Histoire de l'art ;     
- Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art ;
- Maîtrise des techniques de médiation ;
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ;
- Connaissance du jeune public ;
- Permis B exigé.

Qualités :
- Créativité ;
- Qualités relationnelles (pédagogie, capacité d'animation) et rédactionnelles ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Autonomie, esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation.

Informations complémentaires

Lieu de travail :  Historial - Les Lucs sur Boulogne, Les Lucs-sur-Boulogne (Vendée)

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Vos avantages : 
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté

Contacts et modalités de candidature

Poste à pourvoir le 01/09/2025

Date limite de candidature : 27/06/2025

Contacts : 

Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 02 28 85 84 69

Informations complémentaires : Madame Magali MILCENT, Chef du service Culture Jeunesse - 02 28 85 81 41

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.

Lien de candidature : http://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2075049&j=2849&external_ats_id=3505